正社員になりたい！ けれど…

よく
こんな声を
若い世代の方や
ママパパ世代の方から
伺います。

正社員には
なりたいけれど
長時間労働になると
子育てできないから
とても正社員には
なれない…


正社員には
なりたいけれど
派遣の仕事しか
見つからない…


正社員と
同じ仕事を
しているのに
給与が違いすぎる…


働かなくては
生活ができないから
働くけれど
不満や不安がいっぱい
という方が
少なくないと
思います。


いま国会の
大きな焦点となっている法案に
労働者派遣法の改悪案（＝「正社員ゼロ」法案）と
労働基準法の改悪案（＝「残業代ゼロ」法案）が
あります。


正社員ゼロ
残業代ゼロの
日本になる…


だれが
こんなことを
考えるんでしょうか。


それは
もちろん
この法律が
通ることによって
得をする
大企業・財界の
みなさんです。


働いている人たちよりも
大企業・財界の
応援をしている
安倍自公政権。


ため息がでます。


なんのために
国会議員は
いるのだろうか…


「正社員ゼロ」法案の
最大の問題は
派遣労働者を
使える業務は
原則1年
最長でも3年
という期間制限を
やめてしまうこと。


人を変えれば
同じ部署で
ずっと派遣労働者を
使えるように
なってしまいます。


そうしたら
けっきょく
正社員が
どんどん
減ってしまうでしょう。


企業が世界一
活躍しやすい国に
していくと
安倍首相は
言っていますが…


これは
裏を返せば
労働者が一番
苦しめられる国に
なってしまう
ということじゃ
ないでしょうか。


派遣先の企業に
義務付けられるのは
正社員募集の
情報提供くらいで
派遣社員が
正社員になれるしくみは
なにもありません。


キャリアアップと
いいますが
派遣社員が
正社員になれないのは
キャリアがないからじゃ
ありません。


正社員と
同等以上の
キャリアを
もっているのにも
かかわらず
差別されて
いるからです。


正社員並みの
仕事をしながら
低賃金で
抑えられる。


こんなのは
おかしいです。


同一労働・同一賃金…


均等待遇…


間接差別の禁止…


こういうルールづくりが
求められているのに
安倍政権が
やろうとしているのは
これとは
まったく逆に
ルールをすべて
壊すこと。


これでは
非正規雇用が
広がるばかりです。


安上りで
首を切りやすい…


もうこんなことを
許していては
いけないです。


「残業代ゼロ」法案も
恐ろしいです。


「成果で賃金」と
いうけれども
これは結局
成果が出るまで
働かされることに
なります。


長時間労働を広げ
過労死を増やすことに
なるでしょう。


残業時間の上限を
法律で定めることこそ
必要です！！


日本のような
働き方では
とても
子どもとの時間
家族との時間が
もてません。


早寝早起き朝ごはん…


家族みんなで
食事をして団欒を…


こう言われても
労働実態が
変わらなければ
しんどくなる
ばかりだと
思います。
 
 
働きながら
自分の時間がもてる
子どもや
家族との時間
夫婦の時間がもてる…


そんな日本に
早く
変えたいです。