賃金って あげられるの？

 

「大企業は
経営が大変だから
非正規社員を
増やしてるんでしょ？」

「賃上げなんて
非現実的なんじゃない？
むりでしょ」


こんな
声が
よせられました。


まずひとつ。


大企業は
経営が大変だから
非正規を
増やした・・・


というのは
ちょっと
違います。


労働者派遣法が
1999年
原則自由化され
製造業や
医療関係業務への
派遣が解禁された。


製造業に
派遣社員を
使っていいことに
なった。


そうしたら
広がった
広がった。


あらゆる工場に。


車の工場
ケータイをつくる工場。


み～んな
派遣で
安く労働者を
雇うようになった。


それで
どうなったか。


人件費が
削減できて
車をつくったり
ケータイを
つくったり
している
大企業は
もうかった
もうかった。


大企業の
内部留保
ため込み金は
どうなっているか
お伝えしましょう。


●トヨタ自動車→13兆1443億円


●ＮＴＴ→9兆2558億円


●日産自動車→4兆1594億円


●キャノン→3兆7695億円


●パナソニック→3兆2198億円


すごい
ため込み金です。


体力十分！


この
内部留保の
0,1～0,4％を
取り崩すだけで
ななななんと
月1万円の賃上げが
可能なんです。


ほんの
0,1％～0,4％ですよ。


90％取り崩せ
なんて
言っているわけじゃ
ないんですから。


賃上げのために
政治は
何をすべきか。


経済界に
賃上げ実現を
強く迫るコト。


最低賃金を
法律で
引き上げるコト。


賃下げを
もたらしてきた
労働法制の
規制緩和を
見なおすコト。


これらを
すべきです。


大企業から
献金をもらっている
政党には
こういうことは
できませんね。


労働者を
使い捨てにするような
働かせ方をし
賃金を
限界まで下げて・・・


これじゃぁ
結婚もできない
子どもだって
育てられない。


労働者のおかげで
もうけさせて
もらってることを
大企業は
わかってない
みたいですね。


みなさん
怒りましょう！


立ちあがりましょう！


政治の力で
労働者の団結で
賃上げを
迫っていきましょう！